劉虹代表：
您提出的《關(guān)于進(jìn)一步提高社區(qū)工作者待遇保障的建議》已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、公開招聘擇優(yōu)錄取?？h民政局制定面向社會公開招聘社區(qū)工作者方案，為全縣招聘社區(qū)工作者11人，已全部充實到各社區(qū)開展工作，確保社區(qū)工作正常有序開展。
二、提高社區(qū)人員福利待遇。一是以戶籍人口為基數(shù)核定居民人數(shù)，進(jìn)一步對社區(qū)建設(shè)實際需求做好前期調(diào)研和考量工作。二是根據(jù)社區(qū)戶籍人口數(shù)量，適當(dāng)調(diào)整社區(qū)工作人員職數(shù)，通過面向社會公開招考擇優(yōu)聘用，或招聘公益性崗位方式產(chǎn)生。社區(qū)工作人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定依法享有養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險和住房公積金待遇,并享受省級補(bǔ)貼450元/月。
三、建立工資增長機(jī)制。參照其他地區(qū)關(guān)于社區(qū)工作者待遇的做法，重新明確社區(qū)干部工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：社區(qū)主任連續(xù)在崗工作5年以下，月工資為2500元；5-10年的月工資為2700元，10年以上月工資為2900元；社區(qū)工作者?？萍耙韵聦W(xué)歷連續(xù)在崗5年以下，月工資為2000元，5-10年的月工資為2200元，10年以上的月工資為2400元；同時享受“三險一金”福利待遇。
四、做好社區(qū)減負(fù)。根據(jù)我縣實際情況，由縣委組織部、縣人社局和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步開展街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村）減負(fù)工作的實施方案》（臺人社發(fā)〔2021〕6號），扎實有效推進(jìn)基層減負(fù)工作，根據(jù)國家法律、法規(guī)和地方性法規(guī)有關(guān)規(guī)定，明確了社區(qū)（村）掛牌清單。工作事項內(nèi)容實行清單管理，建立社區(qū)（村）工作準(zhǔn)入制度。屬于各級職能部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職責(zé)范圍內(nèi)的事項，不得轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)（村）。除法律法規(guī)規(guī)章有明確規(guī)定外，其他需要社區(qū)（村）協(xié)助的工作事項，須經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，同時按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”原則，為社區(qū)（村）提供必要的經(jīng)費(fèi)保障，并明確其來源渠道。社區(qū)（村）組織出具證明的事項，必須是有明確法律法規(guī)依據(jù)或經(jīng)國家和省、市批準(zhǔn)列入保留證明事項清單、屬于社區(qū)（村）組織職責(zé)范圍的事項。凡是相關(guān)部門要求社區(qū)（村）組織出具證明事項的，應(yīng)當(dāng)同時提供由社區(qū)（村）組織出具此證明事項的有關(guān)依據(jù)。并建立基層減負(fù)工作長效機(jī)制，完善相關(guān)制度措施，持續(xù)保持整治工作成果，堅決防止問題反彈。
臺安縣人民政府
2022年6月8日